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                    人力資源
                    Human Resource
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                    一、工資待遇

                    1.博士研究生:年薪30萬+,特殊情況可面議;

                    2.碩士研究生:年薪16萬-19萬;

                    3.本科:年薪13萬-15萬;

                    4.?疲耗晷11萬+。

                    二、廣漢市人才政策

                    入職后,符合條件的人才可享受地方政府人才引進、公積金等相關支持政策:

                    1.安家補貼:

                    A.“雙一流”建設和原“985”“211”高校全日制本科畢業生,給予一次性1萬元補貼;

                    B. 全日制碩士研究生、具有副高級職稱資格的人才給予一次性2萬元補貼;

                    C. 博士研究生、正高級職稱資格和國家職業資格高級技師水平認證人才,給予一次性5萬元補貼。

                    2.購房補貼:自引進之日起,一年內在廣漢購買商品住宅用房。

                    A.“雙一流”建設和原“985”“211”高校全日制本科畢業生購買商品住宅用房的,給予一次性1萬元補貼;

                    B. 全日制碩士研究生、具有副高級職稱資格的人才購買商品住宅用房的,給予4萬元補貼(分別按40%、30%、30%的比例分3年進行發放);

                    C. 博士研究生、正高級職稱資格和國家職業資格高級技師水平認證人才購買商品住宅用房的,給予20萬元補貼(分別按30%、20%、20%、20%的比例分5年進行發放)。

                    3.租房補貼(發放兩年):

                    A.“雙一流”建設和原“985”“211”高校全日制本科畢業生,給予500元/月租房補貼;

                    B. 全日制碩士研究生、具有副高級職稱資格的人才,給予800元/月租房補貼;

                    C. 博士研究生、正高級職稱資格和國家職業資格高級技師水平認證人才,給予1000元/月租房補貼。

                    三、福利待遇

                    1.新招聘進公司工作的全日制員工,同時符合以下條件的,按月發放租房補貼:

                     ①具有全日制院校大專(含高職)以上學歷;

                     ②與公司訂立3年以上期限勞動合同,并在履行期間;

                     ③本人在廣漢市雒城鎮無直系親屬且無現房居住,需租房自;

                     ④補貼標準:根據學歷層次不同,每月發放300元—800元不等的租房補貼。

                    2.按月發放餐費補貼、租房補貼。

                    3.安家費

                     ①公司發放給應屆畢業生一定數額的安家費。

                     ②合同期限內,領取一次性安家費的員工提出解除勞動合同,需根據未服務期限按比例退還安家費。

                    4.科技津貼、技能津貼、高層次人才津貼

                      為激勵科技人員、技能人員、高層次人才的創新意識和工作積極性,

                     ①公司每月給科技人員發放160元至450元不等的科技津貼,

                     ②根據高級工及以上技能人員的技能等級每月發放50元至700元不等的技能津貼,

                     ③公司給高層人才(高級職稱、研究生學歷以及高級技師)發放400元/月人才津貼。

                    5.“八險一金”(五險一金+大額醫療補助保險+商業保險+德e保)的交納

                     ①“五險”指基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險五種保險的交納比例公司嚴格按國家政策規定予以繳納。

                     ②大額醫療補助保險、商業保險、德e保按年繳納;

                     ③“一金”指住房公積金,個人住房公積金按本人當月工資的18%繳納,個人、公司各承擔9%。

                    6.公司鼓勵員工自主進行學歷、職稱、技能等方面的提升,根據不同層次或等級的提升發放一次性提升獎勵。


                     


                    聯系方式

                    聯系人:部長:段玉明     

                                 副部長:崔瀟云

                    電話:0838-5307200

                    手機:13981073168

                               15892475957
                    傳真: 0838-5303050
                    地址: 四川省廣漢市瀏陽路西二段98號人力企管部
                    郵編: 618300